A Prefeitura, após ampla negociação com os servidores de nível superior da saúde, concentra esforços para chegar a um entendimento sobre a Negociação Salarial 2012. A proposta da administração municipal inclui a reposição da inflação de maio a dezembro/2011; o pagamento de até 3 anuênios, retroativos a fevereiro de 2012, e até 3 anuênios em agosto de 2012; além de outros benefícios.
Os servidores também receberão, em maio de 2012, aumento de 9,64%, referente a última parcela de acordo feito em 2009. À época, a Prefeitura de Fortaleza concedeu aumento de 39%, pagos de forma parcelada nos anos de 2009 (15%), 2010 (5%), 2011 (5%) e de 2012 (9,64%). Dessa forma, essa gestão garante aos servidores da saúde de nível superior um reajuste de, no mínimo, 13,04% para o ano de 2012. A proposta inclui ainda, Gratificação de Plantão diurno que, em abril de 2012, passará de 60 para 65%. Já a Gratificação de Plantão noturno aumentará de 65 para 70%. Em janeiro de 2013, a Gratificação de Plantão diurno passará de 65 para 70% e a Gratificação de Plantão noturno aumentará de 70 para 75%.
Após a implantação dos benefícios previstos para 2012, um servidor enfermeiro no IJF, admitido em junho de 1995, com carga horária mensal de 144 horas, terá reajuste de 16,72% este ano. O seu salário passará de R$ 3.740,48 para R$ 4.365,93 ao mês em 2012. Já um enfermeiro do IJF admitido em outubro de 2010, com carga horária mensal de 144 horas, terá aumento de 15,19% este ano, passando de R$ 3.086,68 para R$ 3.555,61 ao mês em 2012.
De Jornal o Estado
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